I den här guiden får du tips på vilka slags tabeller och digram som är till hjälp i en lönekartläggning. Du får den kunskap du behöver för att kunna genomföra de lagstadgade jämförelserna helt på egen hand – kunskap som är värdefull även för att rätt tolka tabeller och diagram du får fram om du använder ett kartläggningssystem. Du får veta vad lagen säger om vilka jämförelser som ska utföras, men också insikter i varför tabeller och diagram i sig inte utgör någon analys utan sak ses som verktyg som underlättar analys.
100 kr
Den här guiden tar dig igenom alla moment i en lönekartläggning från ax till limpa. Vi beskriver de vanligaste problemen och ger dig tips om hur du kan lösa dem. Du får veta vad lagen säger, men också vilka de vanligaste missförstånden är och var de största tidstjuvarna finns. Vare sig du vill bli en bättre lönekartläggare själv eller vässa din kompetens som beställare av tjänster inom lönekartläggning, är det här guiden för dig.
1. Har ni en tydlig befattningsstruktur som täcker alla befattningar?
2. Har ni uttalade lönespann för befattningar och/eller kategorier av befattningar?
3. Är det tydligt hur stor del av lönen som bestäms av kraven i befattningen och hur stor del som bestäms av prestation?
4. Har ni en uppdaterad arbetsvärdering av era befattningar?
5. Genomför och dokumenterar ni årliga lönekartläggningar?
Frågorna i snabbtestet är tänkta att ge en överblick. De utgör inte någon komplett checklista och speglar endast delar av direktivet.